11 Августа
Инженер-технолог (химическое производство) assistant
Волжский (Волгоградская область)
от 80 000 руб.
Вакансия компании: ООО "ФЛОТЕНТ КЕМИКАЛС РУС"Требования:Высшее образование в области химической технологии или смежных дисциплинОпыт работы на аналогичной позиции от 2 летЗнание процессов химического производстваЗнание Положения о порядке разработки технологических регламентовГрамотное изложение и оформление технического текстаУмение работать с технической документациейОтветственность, внимание...
01 Августа
Начинающий специалист (охрана труда)
Нижнегнутов
от 40 000 руб.
Компания "Ресурс, ГАП" Группа агропредприятий «Ресурс» - крупнейший работодатель российского агропромышленного комплекса с многолетней историей и предприятиями в 21 регионе РФ. Мы производим высококачественную и доступную продукцию, которой ежедневно доверяют миллионы семей. Обязанности: организация системы охраны труда, промбезопасности, ПБ, ГО и ЧС; проведение всех видов инструктажей и СОУТ;...
Вакансии: Производство / Промышленность в России
11 Августа
Оператор на производство (шинный завод) (Тихая) assistant
Всеволожск
от 100 000 руб.
ЗП: от 100 000 до 150 000 ₽ на рукиТребуемый опыт работы: 1–3 года (производственный опыт будет преимуществом)Занятость: Полная занятость, сменный графикУсловия, которые мы предлагаем:Высокий и стабильный доход: от 100 000 ₽ на старте, с учетом переработок — до 150 000 ₽. Выплаты строго 2 раза в месяц.Прозрачная система оплаты: оклад + премия + доплата за ночные часы. По итогам года...
11 Августа
Оператор на производство (высокая зарплата) (Ладожская) (Карла Фаберже) assistant
Санкт-Петербург, м. Ладожская
от 100 000 руб.
ЗП: от 100 000 до 150 000 ₽ на рукиТребуемый опыт работы: 1–3 года (производственный опыт будет преимуществом)Занятость: Полная занятость, сменный графикУсловия, которые мы предлагаем:Высокий и стабильный доход: от 100 000 ₽ на старте, с учетом переработок — до 150 000 ₽. Выплаты строго 2 раза в месяц.Прозрачная система оплаты: оклад + премия + доплата за ночные часы. По итогам года...
